Bảng Lương Spa

Thu nhập nghề spa đang được xếp trong top những ngành có thu nhập tốt nhất. Vì thế nó là công việc đang thu hút của người đặc biệt là giới trẻ. Vậy thực tế, mức lương nghề spa là bao nhiêu? Câu hỏi này đang được rất nhiều người quan tâm khi có ý định “dấn thân” vào nghề spa. Bài viết này Seoul Academy giúp mọi người biết rõ về thu nhập từ nghề spa, làm spa 1 tháng bao nhiêu tiền? Để đưa ra quyết định có nên theo học nghề spa này hay không.

Lương của một số vị trí trong spa

Công việc của kỹ thuật viên cơ bản khá đơn giản, thường sẽ massage mặt, body, tư vấn sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng. Mức lương cơ bản của ngành spa ở vị trí này sẽ dao động từ 5 - 8 triệu/ tháng.

Xem thêm: Kỹ thuật viên Spa là gì? Lương bao nhiêu? Công việc của kỹ thuật viên Spa

So với kỹ thuật viên cơ bản thì công việc kỹ thuật viên điều trị phức tạp hơn cụ thể là điều trị mụn, sẹo, nếp nhăn,... đưa ra phác đồ điều trị cho khách hàng. Lương kỹ thuật viên spa thường ở mức 10 - 20 triệu/ tháng, hoặc cao hơn tùy thuộc vào kinh nghiệm và số năm.

Quản lý spa là người nắm rõ các hoạt động vận hành của spa, chịu trách nhiệm trong việc quản lý, điều hành và kết nối công việc giữa các bộ phận với nhau sao cho hiệu quả nhất, vì vậy mức lương quản lý spa có thể lên tới hơn 20 triệu đồng.

Ở các spa hay thẩm mỹ viện lớn thường có vị trí Điều dưỡng - Bác sĩ để hỗ trợ bệnh nhân trước và sau quá trình điều trị. Đối với nhân viên điều dưỡng, mức lương dao động từ 8 - 15 triệu/ tháng. Mức lương của Bác sĩ sẽ cao hơn, với Spa thẩm mỹ có quy mô lớn thì lương Bác sĩ có thể lên đến 100 triệu/ tháng.

Vậy nếu những ai đang còn thắc mắc Nhân viên Spa thu nhập có cao không? thì bài viết này là câu trả lời chi tiết nhất. Thu nhập sẽ bao gồm lương cơ bản, hoa hồng dịch vụ và các khoản phụ cấp khác, điều tạo nên sự chênh lệch lương giữa các nhân viên trong cùng một Spa đó là mức lương cơ bản.

Ở vị trí cao như Bác sĩ, Kỹ thuật viên điều trị có nhiều năm kinh nghiệm thì mức lương của bạn sẽ cao hơn các vị trí khác. Nhìn chung, nếu bạn có đam mê yêu thích ngành Spa làm đẹp và cố gắng vì nó thì bạn sẽ có mức thu nhập spa tốt.

Trên đây là mức lương nhân viên spa mà VTTech Solution chia sẻ để bạn có thể tham khảo về ngành này. Mức lương sẽ phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm, quy mô spa, vị trí làm việc,... hi vọng những thông tin này sẽ giúp bạn định hướng được vị trí mong muốn làm việc tại Spa.

Sunny Spa là thương hiệu đã khẳng định vị trí của mình trên lĩnh vực dịch vụ spa từ lâu, trở thành địa điểm uy tín nhất hiện nay. Khi đến với Sunny  làn da bạn được chăm sóc tỉ mỉ, cơ thể hoàn toàn đắm chìm trong sự thư giãn, phục hồi và loại bỏ hoàn toàn các vấn đề gây phiền ưu trong tâm trí.

LIỆU TRÌNH CHUYÊN SÂU Với niềm đam mê nghiên cứu và phát triển các liệu pháp làm đẹp chuyên sâu, Sunny spa đã quyết tâm xây dựng thương hiệu spa chăm sóc da và thư giãn cao cấp ngay giữa trung tâm thành phố Đà Nẵng. Không gian tinh tế, trang nhã mang lại cảm xúc thăng hoa nhẹ nhàng cho quý khách. Mơ ước được mang đến dịch vụ hoàn hảo, quý khách sẽ có những phút giây thư giãn sâu lắng và cảm thấy hoàn toàn hài lòng với hiệu quả tối ưu qua các liệu trình Sunny mang đến. Áp dụng các phương pháp thẩm mỹ được nghiên cứu chứng nhận khoa học và y tế, có sự kế thừa các phương pháp trị liệu truyền thống và kết hợp tinh tế các phương pháp trị liệu từ các nước phát triển Thái, Nhật và Châu Âu. Cải thiện nhan sắc chuyên sâu, chăm sóc toàn diện, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho làn da vốn nhạy cảm của phụ nữ Á Đông. THƯ GIÃN SÂU Kinh nghiệm dày dạn trên lĩnh vực thẩm mỹ và chăm sóc sức khỏe dành cho phái đẹp, Sunny spa đã phát triển và chọn lọc các phương pháp mới nhất. Chú trọng đầu tư chuyên môn, nâng cao kỹ thuật học bài bản cho nguồn nhân lực của mình. Hiệu quả tối ưu mà Sunny spa hân hạnh mang lại cho quý khách hàng của mình đó là sự thư giãn sâu lắng và sự cải thiện sắc vóc, sức khỏe qua từng liệu trình được đầu tư cụ thể. Đội ngũ kỹ thuật viên, chuyên gia của Sunny tận tâm, hết lòng qua từng bước liệu trình, tỉ mỉ tư vấn và ưu ái dành cho khách hàng những dịch vụ làm đẹp tốt nhất, phù hợp nhất. VỊ TRÍ THUẬN TIỆN Điều gì khiến Sunny spa trở thành một địa điểm lý tưởng, thu hút khách hàng giữa lòng thành phố?. Đó là ở sự kết hợp vô cùng độc đáo là đầy tính sáng tạo giữa 2 mô hình Spa & Café. Giữa bạt ngàn quán café hoặc spa đẹp của thành phố Đà Nẵng xinh đẹp, tìm một địa chỉ để dừng chân và khám phá các tiện ích không hề khó. Nhưng điều đó vẫn chưa đủ để giữ chân, kim chỉ nam để thu hút khách hàng ngoài chất lượng, giá thành hợp lí . Tích hợp hoàn hảo giữa dịch vụ chăm sóc sắc đẹp lấy lại vẻ thanh xuân và thư giãn trong không gian tinh tế cuốn hút mê đắm.

Lương kết hợp lương cơ bản và hoa hồng

Đây là hình thức phổ biến và được sử dụng nhiều nhất tại các spa hiện nay, đảm bảo tính công bằng và phù hợp với mọi nhân viên.

Công thức tính lương: Lương cơ bản + hoa hồng

Ngoài ra, nhân viên vẫn sẽ được nhận các khoản phụ cấp, tiền “bo” của khách, tiền đi lại, các khoản tiền khác, phụ thuộc theo quy định của spa.

Cách tính lương cho các vị trí tại spa

Có nhiều cách tính lương cho nhân viên spa tùy vào quy mô mà kế hoạch kinh doanh của spa, phổ biến như:

Đối với một số spa không tuyển nhân viên làm việc cố định mà chỉ làm việc vào thời gian có khách thì sẽ sử dụng hình thức tính lương theo giờ. Hình thức này giúp doanh nghiệp giảm bớt chi phí trong những thời điểm không có khách, tuy nhiên nhân viên làm việc ở vị trí này cũng ít gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Công thức tính lương theo giờ: Lương 1 giờ làm việc x số giờ làm trong tháng

Đây là hình thức trả lương cho nhân viên làm cố định tại spa, bao gồm lương cơ bản và hoa hồng, không phụ thuộc vào số giờ và số khách hàng đã phục vụ. Nhân viên vẫn sẽ được nhận các khoản phụ cấp, tiền “bo” của khách, các khoản tiền khác, phụ thuộc theo quy định của spa.

Công thức tính lương theo tháng: Lương cố định + trợ cấp + thưởng - bảo hiểm

Nhân viên sẽ được nhận hoa hồng cho dịch vụ đã làm bằng 30 - 60% giá dịch vụ. Hình thức này là động lực khích lệ nhân viên làm việc nhưng cũng dễ tạo ra sự cạnh tranh gay gắt, hoặc giành khách giữa các nhân viên với nhau.

Công thức tính lương theo hoa hồng: tổng % hoa hồng x giá dịch vụ

Lương nhân viên spa gồm những khoản nào?

Tương tự như các lĩnh vực kinh doanh khác, chủ spa sẽ cấu hình phần lương của nhân viên thành nhiều thành phần lương khác nhau, theo cách tính riêng và tăng giảm tùy thuộc và chất lượng công việc của nhân viên, mục đích thúc đẩy làm việc của nhân viên tại spa.

Vậy lương nhân viên spa bao nhiêu và có những khoản nào?

Lương nhân viên spa mới vào nghề thường ở mức 4 -7 triệu đồng/ tháng lương cơ bản chưa bao gồm các khoản thu nhập khác. Các khoản lương của một nhân viên ở spa thường bao gồm:

● Lương cơ bản: là mức lương cố định mà nhân viên được nhận hàng tháng, mức lương này sẽ được thỏa thuận bởi hai bên dựa theo kinh nghiệm, trình độ, kỹ năng và vị trí công việc tại spa.

● Phụ cấp: là khoản thanh toán hỗ trợ nhân viên về điều kiện đi lại, chi phí ăn ở hoặc các công việc khác. Khoản tiền này phụ thuộc vào chính sách của trung tâm spa và không phải spa nào cũng có, đây được coi là một khoản phúc lợi tốt và quan trọng đối với nhân viên khi lựa chọn địa chỉ spa làm việc.

● Hoa hồng, thưởng: là phần mà lương nhân viên spa được nhận sau mỗi lần làm dịch vụ hoặc tư vấn khách hàng thành công, tiền hoa hồng được tính theo phần trăm của mỗi dịch vụ, trong nhiều trường hợp, tiền hoa hồng của nhân viên có thể cao hơn tiền lương cơ bản.

● Tiền “bo” từ khách hàng: là khoản tiền khách hàng trực tiếp đưa cho nhân viên như một cách khích lệ và đánh giá chất lượng phục vụ tốt. Đây cũng được coi là một khoản thu nhập tốt, mang tính cạnh tranh giữa các nhân viên với nhau vì nó một phần đánh giá được hiệu quả công việc và ảnh hưởng lớn đến thu nhập.